带薪休假？我们不知道

    本报讯（记者  薄宏林）带薪休年假，对整日紧张工作的人们来说无疑是一件有益健康的事情。连日来，记者采访得知，我市多数企业员工享受带薪休年假情况不容乐观。
    就带薪休年假一事，记者曾采访过许多市民，他们均表示不知道。一些商场的服务人员表示，别说年假，就连春节、国庆这些法定节假日都不休息，商场每天加班，越是节假日越忙。此外，一些已经实行年假制度的单位员工因故无法休年假，同样得不到补偿。
    记者采访得知，通常政府机关、事业单位带薪休假制度实施较好，而一些企业尤其是私企，为了尽量压缩成本，加之管理不规范，带薪休假制度形同虚设。据了解，导致员工没休年假的原因主要有以下几种：工作太忙，没时间；激烈的竞争压力，担心休假丢掉工作；企业根本就没有让员工休年假的具体规定。
    市劳动和社会保障局相关部门负责人告诉记者，根据《劳动法》第四十五条规定：“国家实行带薪休年假制度。劳动者连续工作一年以上的，享受带薪休年假。”然而，该规定过于宽泛，缺乏细化规定，给用人单位在执行制度方面留下了漏洞。    

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