山西八成本科大学毕业生接受千元起薪

新华网5月28日讯 5月20日，在河南省郑州市人才市场门口，4名找工作的大学生打出横幅：“谁聘我，年薪240万元。”再度引发了人们对大学毕业生参加工作起薪问题的思考。大学毕业生对第一份工作起薪的心理价位是多少？昨日，山西人才市场公布了调查结果：八成多本科毕业生能接受1000元的薪酬起点。 从“作为一名应届本科毕业生，你希望用人单位给你什么样的薪酬比较合理？”的专题调查结果来看，共有5846人参与了投票，其中选择1000—1500元的最多，达到4853人，占总数的83％；选择1500—2000元的702人，占总数的12％；选择2000元以上的180人；选择1000元以下的111人。 山西人才市场人力资源专家表示，大多数招聘企业一般很少会给毕业生很高的薪水。因为毕业生刚进入一个企业，没有工作经验，也没有为企业作出明显的贡献，所以很难有理由提出较高的薪水要求。从目前毕业生薪水要求状况来看，有的毕业生把薪金定得比较高，这样很可能无法成功应聘，也有的毕业生倒是降低了薪金要求，但是在谋得一份职业后，不珍视手中的工作，频繁跳槽。因此，对于毕业生来说，首先应该明确应聘是生存第一，先进行工作积累，制定明确职业生涯规划，不要太在意工资，珍惜现有就业机会，才能够得到长足发展。(杨眉 ) (新华网)

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