维护劳动者权益 我市积极开展劳动监察活动

（记者 宋芳） 记者日前从市劳动和社会保障局了解到，近年来，我市采取多种措施，充分发挥各级劳动保障监察机构的职能作用，大力开展劳动保障监察活动，确保了各项劳动保障政策法规得到有效的贯彻执行，有力地维护了劳动者的合法权益。 针对我市的具体情况，市劳动和社会保障局以建立和谐稳定的劳动关系、维护劳动者合法权益、推进经济社会又好又快发展为工作目标，采取说千言万语、走千家万户、历千辛万苦的“三千”精神，说服、宣传、教育、督促各类用工单位和广大劳动者学习、掌握、遵守劳动保障政策法规，从思想上树立起遵纪守法的意识。同时，他们充分发挥全市各级劳动保障监察机构的职能作用，采取日常监察与专项执法检查、重点案件督查相结合的方式，加大对各类用人单位的监督力度，将违法案件处理在萌芽状态。他们还加大新闻媒体的舆论监督作用，不定期对重点违法单位和事件在媒体上曝光，接受社会监督，扩大了劳动和社会保障部门的影响力。工作中，市劳动和社会保障局不仅出台了《大同市煤矿企业劳动用工管理暂行规定》，而且建立了群众投诉举报案件的接待制度。两年来，市、县两级劳动保障监察部门共受理群众举报投诉案件近千件，结案率达到98%，做到了接待投诉不推诿、案件调查不拖延，审结处理不超时。同时，他们还建立劳动年审制度，规定全市所有用工单位每年必须接受劳动用工年审。截至目前，共检查用人单位7307户次，涉及劳动者28.68万人次，清理拖欠工资328.13万元，查处各类劳动违法行为207件，责令用人单位与劳动者补签劳动合同49238份，对违法用工行为实施处罚10.2万元。

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